2019. május közepén, Békéscsabán találkoztak az ACCESS to VET – with Competence Development and Skills Recognition (A szakképzés elérése – kompetenciafejlesztéssel és tudásbeszámítással) című Erasmus+ Szakképzési Stratégiai Partnerségek projekt résztvevői. A projekt koordinátor intézménye a Békés Megyei Kormányhivatal, Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály, amely a találkozó első munkanapján fogadta az Írországból, Spanyolországból, Olaszországból és Romániából érkező partner szervezetek képviselőit, valamint a Békéscsabai Szakképzési Centrum munkatársait. A találkozó Pántya Imre főosztályvezető köszöntőjével indult, aki röviden bemutatta a Főosztályt és annak felépítését. Ezt követően Vidovenyecz Éva, a projekt koordinátora ismertette a projekt előrehaladásával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat. A kétéves projekt a záró szakaszához érkezett, aktuálissá vált a közös szakmai munkát bemutató, jó gyakorlatok füzetének végső formába öntése. A gyűjtemény olyan, már működő jó gyakorlatokat mutat be, amelyek a transzverzális kompetenciák fejlesztésével, és a non-formális tanulás útján szerzett ismeretek beszámításával támogatják az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, illetve munkanélküliek sikeres szakmaszerzését, majd munkába állását. A résztvevő szervezetek nemcsak megosztották, hanem át is vették a partnerek jó gyakorlatainak egy-egy elemét, megteremtve a hosszú távon történő beépülés és továbbfejlesztés lehetőségét. A program az intézmények beszámolóival folytatódott, reflektálva az előző, szicíliai találkozón szerzett benyomásokra, az azóta elért eredményekre. Az ebédszünet után a Kormányhivatal jó gyakorlatainak bemutatására került sor. Szabó István munkaerőpiaci szakügyintéző a „Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben” című projekt bemutatójával az előzetesen megszerzett tudás beszámításának egyik lehetséges módját ismertette. Ezt követően Kiss Ilona munkaerőpiaci szakügyintéző az ügyfél profilozás szerepének jelentőségéről beszélt az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők transzverzális készségeinek a fejlesztésében. Utolsó napirendi pontként a projekt során megismert, kipróbált és adott szempontok szerint bemutatott, értékelt jó gyakorlatok partnerenkénti beszámolóira került sor. A napot közös kulturális program zárta lovas programmal, múzeumlátogatással és élő zenével és magyaros ízekkel. A találkozó második munkanapján a Békéscsabai Szakképzési Centrumban folytatódott a projekt munka. Körömi Kitti iskolapszichológus az ír Ballymun Job Centre által alkalmazott gyakorlat kipróbálásának tapasztalatait ismertette a transzverzális készségek fejlesztése témakörében. Az előadást követően Balogh Zsuzsanna tanár a Centrumban folyó felnőttképzések rendszeréről adott áttekintést, majd jó gyakorlatként a modulvizsgák szervezését mutatta be. A program Szabó István a transzverzális kompetenciák fejlesztése témájához kapcsolódóan a TÁMOP 2.1.6. „Újra tanulok” és GINOP 6.1.1. „Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése” című projekteket ismertette. Előadásához kapcsolódóan Balogh Zsuzsanna a Békéscsabai SZC Vásárhelyi Pál Szakgimnáziuma és Kollégiumában, a bemutatott projektek részeként megvalósított képzésekről adott tájékoztatást. A kétnapos rendezvény zárásaként a Centrum épületében megvalósuló felnőttképzések tanműhelyeit tekintették meg a találkozó résztvevői, ahol lehetőség volt egy-egy gyakorlati óra tevékenységébe is bepillantani.  

2018 októberében az olasz partner, az Associazione Artistica Culturale 'A Rocca' fogadta az ACCESS to VET – with Competence Development and Skills Recognition (A szakképzés elérése – kompetenciafejlesztéssel és tudásbeszámítással) című Erasmus+ Szakképzési Stratégiai Partnerségek projekt résztvevőit a szicíliai Barcellona Pozzo di Gotto városában. A találkozó első munkanapján Nino Pietrini a fogadó szervezet munkatársa köszöntötte a résztvevőket, majd rövid áttekintést adott működésükről, a fogadó városról és a szicíliai kultúráról. Ezt követően Vidovenyecz Éva, a Békés Megyei Kormányhivatal képviseletében ismertette a projekt előrehaladásával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat. A kormányhivatal, mint fő pályázó intézmény, sikeres időközi beszámolót tudhat maga mögött, ugyanakkor fontos, hogy a projekt még hátralévő idejére tervezett feladatok megvalósítása se maradjon el, figyelve az előírtak szerinti dokumentálásra, és a támogatás szabályos és ésszerű felhasználására. A projekt olyan, már működő jó gyakorlatokat gyűjt össze, amelyek a transzverzális kompetenciák fejlesztésével, és a non-formális tanulás útján szerzett ismeretek beszámításával támogatják az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, illetve munkanélküliek sikeres szakmaszerzését, majd munkába állását. A találkozó következő pontjában a résztvevők a szervezetük profiljába leginkább illeszkedő, már korábban megismert módszereket elevenítették fel, illetve a projekt által várt hatások átgondolására került sor. A nap zárásaként  Antonino Pietrini az „A Rocca" képviselője ismertette egyik bevált jó módszerüket, a különböző európai országokból érkező diákok helyi szakmai gyakorlatának lebonyolítását biztosító projektet. A találkozó második munkanapján folytatódott az „A Rocca" jó gyakorlatainak bemutatása, a projektek sikeres disszeminációs stratégiájáról láthattak prezentációt a résztvevők. A nap következő programja Isabel Contreras, a Granadai Kereskedelmi Kamara képviselőjének pozitív értékelése volt a legutóbbi, román  projekt találkozóval kapcsolatosan. A találkozó zárásaként az elméletben ismertetett jó módszereket a gyakorlatban is megtekinthették a projekt tagjai. Elsőként a Galleria Progetto Città művészeti galériába látogattak, ahol a galéria tulajdonosa és az ott éppen gyakorlatát töltő spanyol diák mutatta be projektjüket. Ezt követően a Desio Sposa esküvői ruhákat árusító üzletbe tett látogatást a csoport. Itt szintén külföldről szakmai gyakorlatra érkező diák számolt be tapasztalatairól. A projekt ötödik, egyben utolsó nemzetközi találkozója 2019. május 16-17. között Békéscsabán lesz, ahol a kormányhivatal mellett a Békéscsabai Szakképzési Centrum fogadja az ír, spanyol, román és olasz partnereket. 

2018 júniusában a Kovászna Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség fogadta az ACCESS to VET – with Competence Development and Skills Recognition (A szakképzés elérése – kompetenciafejlesztéssel és tudásbeszámítással) című Erasmus+ Szakképzési Stratégiai Partnerségek projekt harmadik nemzetközi találkozójának ír, magyar, olasz, spanyol és román résztvevőit. A találkozó első munkanapján először Kelemen Tibor, az ügynökség igazgatója, valamint Vidovenyecz Éva, a Békés Megyei Kormányhivatal, mint projekt koordinátor intézmény munkatársa köszöntötte a résztvevőket. Ezt követően a projekt előrehaladásáról esett szó, illetve a június végén esedékessé váló időközi beszámolóról, melyet a Tempus Közalapítvány számára kell benyújtani a kétéves projekt félidejében. Kiemelésre került, a projekt fontos célja, hogy a jellemzően a munkaerő-piacon elhelyezkedni nem tudó, alacsony iskolai végzettségű, illetve elavult szakma ismeretekkel rendelkező felnőttek sikeres képzését, majd munkába állását segítse a transzverzális kompetenciákat fejlesztő, már bevált módszerek összegyűjtésével és kipróbálásával, valamint a non-formális tanulás útján szerzett ismeretek beszámítási lehetőségeinek számbavételével és kipróbálásával.  A résztvevők ezt követően látogatást tettek az Eurocenter Amőba Oktatási Központba, ahol Berecki Kinga igazgató asszony mutatta be az intézmény működését. A központ a felnőttek képzését célozza, ezen belül pedig többek között az IKT és idegen nyelvi kompetenciák fejlesztésére kínál kurzusokat. A nap a projektben résztvevő partnerek szakmai beszámolóival folytatódott, majd ismét egy oktatási intézmény meglátogatása következett. Az AJOFM Covasna Képző Központ ingyenes (át)képzéseket szervez azon munkanélküliek számára, akik ezáltal sikeresen el tudnak helyezkedni a munka világában. A találkozó következő programját a Vöröskereszt Kovászna megyei kirendeltségének vezetője, Papp Adolf által tartott előadás adta az általuk szervezett otthoni és kórházi betegápolási képzések elemeiről. A napot Gloria JIMENE, Granadai Kereskedelmi Kamara munkatársának beszámolója zárta a legutóbbi, spanyol  projekt találkozó értékelésével kapcsolatosan. A találkozó második munkanapján folytatódott a projekt előrehaladásáról szóló beszámoló a helyi munkaerő-elhelyező ügynökség részéről, majd a következő napirendi pont a projekt hatásának mérésére kidolgozandó szempontrendszer megvitatása volt. Ezen a napon sem maradt el a szakmai látogatás.  A résztvevők az Afacov Consulting Group Kft.-nél tett látogatás alkalmával, Constantin Gheorghinca vezetésével megismerték a cég működését, valamint gyakorlatukat a non-formális tanulás útján szerzett ismeretek értékelésére és igazolási módjára. A projekt negyedik találkozója 2018 októberében a szicíliai Barcellona Pozzo di Gotto településen lesz, ahol az „A Rocca" Művészeti és Kulturális Szervezet fogadja a projekt megvalósításában részt vevő intézményeket. 

2018 márciusában a Granadai Kereskedelmi Kamara adott otthont az ACCESS to VET – with Competence Development and Skills Recognition (A szakképzés elérése – kompetenciafejlesztéssel és tudásbeszámítással) című Erasmus+ Szakképzési Stratégiai Partnerségek projekt második nemzetközi projekt találkozójának. A találkozó első munkanapján a Békés Megyei Kormányhivatal, mint projekt koordinátor ismertette a projekt munkaprogram szerinti előrehaladását, az együttműködés kezdete, 2017 szeptembere óta eltelt időszak megvalósított feladatait. Ezt követően a projektben résztvevő partnerek összegezték az első, ír találkozót értékelő szakmai beszámolójukat, illetve szó esett a projekthez kapcsolódó disszeminációs tevékenységekről, valamint a projektet értékelő kérdőív tartalmi elemeiről is.  Végül a projekt fő témájához kapcsolódóan a spanyol partner mutatta be jó gyakorlatait a transzverzális kompetenciák fejlesztéséről, illetve a non-formális tanulás útján szerzett ismeretek beszámításáról. A találkozó második munkanapján folytatódott a jó gyakorlatok bemutatása, ahol a résztvevők a gyakorlatban is megnézhették a bemutatott képzéseket, módszereket, melyek egyrészt a vállalkozói kompetencia fejlesztéséhez, másrészt a felszolgáló képzéshez kapcsolódtak. Az alkalmazott módszerekkel a cél annak az elérése, hogy az alacsony iskolai végzettségű, szakképzetlen vagy elavult szakmai ismeretekkel rendelkező felnőttek olyan szakképzéshez jussanak, mely majd segíti őket a sikeres munkába álláshoz. A megismert jó gyakorlatok a projekt végére egységes formába öntve lesznek egy gyűjteményben kidolgozva, így hosszú távon segítik majd a célcsoport szakmai képzését. A kidolgozást segítő útmutató vázának a meghatározása szintén ennek a találkozónak volt az egyik feladata. A projekt harmadik találkozója 2018 júniusában Sepsiszentgyörgyön lesz, ahol a Kovászna Megyei Munkaerő-Foglalkoztatási Ügynökség fogadja a román mellett a projekt magyar, ír, spanyol és olasz résztvevőit.

A Békéscsabai Szakképzési Centrum is tagja annak a kétéves Erasmus+ szakképzési stratégiai partnerségek, ACCESS to VET – with Competence Development and Skills Recognition című, az Európai Unió pénzügyi támogatásával megvalósuló  projektnek, mely 2017 szeptemberében kezdődött a Békés Megyei Kormányhivatal koordinálásával. A magyar mellett ír, spanyol, olasz és román szakmai szervezetek részvételével megvalósuló együttműködés célja a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakképzés támogatása. Ennek érdekében a partner szervezetek a munkavállaláshoz és a tanuláshoz egyaránt szükséges transzverzális kompetencia fejlesztése és az előzetesen megszerzett tudás beszámítása területén alkalmazott  jó gyakorlataikat osztják meg egymással, illetve fejlesztik tovább. A projekt eredményeként megjelenő összegyűjtött és bemutatott jó gyakorlatok az alacsony iskolai végzettségű, szakképzetlen vagy elavult szakmai ismeretekkel rendelkezők munkaerő-piaci helyzetének javításához járul hozzá, illetve segíti a munkaerőpiacon keresett szakképzettség megszerzését. A projektben résztvevő szakemberek első személyes találkozója az ír partner székhelyén, Dublinban volt 2017. november közepén. Az együttműködő szervezetek bemutatkozásán túl sor került a kétéves program egészének áttekintésére és a legfontosabb projekt dokumentumok és szabályzatok ismertetésére. Az ír jó gyakorlatok is bemutatásra, elemzésre kerültek. A következő találkozó 2018 tavaszán Spanyolországban lesz, addig minden partner a kidolgozott munkaprogramnak megfelelően dolgozik a projekt szakmai feladatain.