Projektek

Projekt szerződésszáma: 2019-1-HU01-KA102-060415
Projekt időtartama: 2019.06.01. – 2022.05.31.
A projekt az Európai Unió Erasmus+ programjának pénzügyi támogatásával valósult meg, támogatási összeg 45812 euró.

A megvalósított projekt bemutatása:

Háttér: A projektet azért szerettük volna végrehajtani, hogy hozzájáruljunk annak az intézményi célnak az eléréséhez, mely szerint a szakmai képzésük egy részét külföldi szakmai gyakorlattal teljesítő tanulók létszámát tanévenként 1-1%-kal emeljük (idegen nyelvi, szakmai, személyes, digitális, vállalkozói, interkulturális, szociális kompetenciafejlesztéssel hozzájáruljunk a sikeres szakmaszerzéshez, a szakképzett, versenyképes tudással rendelkező munkaerő biztosításához). Mivel az ápoló hiányszakma, és Európa lakossága demográfiailag öregedő (ez egy hosszú távú tendencia), ezért nemzetközi cél, olyan jól képzett fiatal ápoló generációt képezni, akik szeretnek idősekkel foglalkozni és a mobilitás során szerzett kompetenciáikat továbbadják az itthoni képzésben.

Célkitűzések:
- a képzésekbe bevont szakma presztízse nő
- erősödik humánerőforrás bázisunk, a munkatársak kompetenciái
- nő a munkatársak közötti együttműködés, az egymástól való tanulás, mely hozzájárul a képzés színvonalának emeléséhez
- a tanárok, oktatók a projekt kapcsán megismert módszereket, az elkészült oktatási segédanyagokat be tudják építeni a mindennapi munkába, ezzel nő a képzés színvonala
- a kint tanultakat be lehet építeni a szakmai tananyagba, mint szakmai, mint szakmai idegen nyelv tantárgy esetén
- a külföldi mobilitási projektek népszerűsödnek, nő az igény külföldi szakmai gyakorlaton történő részvételre, a nemzetközi projekt munkába több kolléga kapcsolódik be
- a fogadó szervezetekkel való kapcsolat mélyül, új intézmények is bekapcsolódnak a hálózatba (pl. új fogadó munkahely, szakmai szervezet)
- nő az intézmény presztízse, beiskolázásnál szempont a külföldi szakmai tapasztalatszerzés lehetősége
- több, mobilitáson részt vett diák elvégzi az egészségügyi szaktanár képzést

Megvalósítás: A tanuló 4 hetes szakmai gyakorlatot teljesít a Dar Saura Idősek Otthonában, melynek székhelye Rabat, Málta. A szakmai gyakorlat alatt a tanuló rendszeresen részt vesz a munkafolyamatokban, a feladatok végrehajtásában a mentor utasításai alapján. A tanuló munkáját az intézményben érvényes szabályok és előírások szerint végzi. Részt vesz a fogadó szervezet valamennyi tevékenységében, összhangban bemeneti kompetenciáival. Amíg a tanuló a gyakorlati idejét a fogadó szervezetnél tölti, egy kijelölt mentor támogatja a tanulót.
A szakmai gyakorlat olyan tudás-, készség- és kompetenciafejlesztésre fókuszál, mely biztosítja a következő tanulási eredmények elérését:
- Képes arra, hogy az idősek otthonának betegeinek alapvető igényeit kiszolgálja
- Tapasztalatot szerez az intézményben zajló munkafolyamatokról.
Segít a betegeknek nyújtandó szolgáltatásokban. Alapápolási és gondozási tevékenységek ellátása: a beteg ágyának rendbetétele, a beteg környezetének rendbetétele, segédkezés a tisztálkodásban, étkezésben.
- Szükségletek felmérése, kielégítése: pl.: váladékok ürítése, igényel-e segítséget a gondozott?
Fertőtlenítés kivitelezése: Eszközök, tárgyak fertőtlenítése. Bőr- és nyálkahártyák fertőtlenítése beavatkozások során.
- Egyszer használatos eszközök használata a munkafolyamatokban, pl vércukorszint mérésnél, vizeletgyűjtésnél, injekciós terápiánál.
- Eszközöket, fogásokat megfelelően alkalmaz, a célország protokolljainak megfelelően, a gondozottat segíti a helyzet- és helyváltoztatásban.
- A beteget oktatja a kényelmi eszközök használatára.

Eredmények:

Az alábbi kompetenciák fejlődtek:

1. Nyelvi kompetenciák
- szóbeli kommunikációs készség
- kapcsolatteremtés
- szakmai (angol) szöveg megértése
- idegen nyelvű (angol) szöveg megértése

2. Szakmai kompetenciák
- szakmai tapasztalatszerzés egy másik európai országban
- gyakorlati szakmai ismeretek szerzése a modern európai egészségügyi ellátásban
- a fogadó munkahely, illetve szakképző intézmény megismerése:
- strukturális, szervezeti felépítés munkaszervezési technikák, eljárások munkahelyi egészségvédelem és biztonság munkahelyi minőségi előírások/szabványok

3. Személyes kompetenciák
- szervezőkészség, pontosság
- önállóság, felelősségtudat
- problémamegoldás
- együttműködés
- önismeret
- szorgalom, igyekezet

4. Digitális kompetenciák
- IKT eszközök használata a tanulásban

5. Vállalkozói kompetenciák
- kezdeményezőképesség
- innováció, kreativitás

6. Interkulturális

7. Szociális

Tanulói beszámolók:
Csilek Nikolett – Msida
Kocmar Kitti – Rabat
Komoróczki Eliza – Rabat